El Govern trabaja para encontrar soluciones transversales para mejorar la situación laboral del personal de la Fundación Bit

El Govern está trabajando para encontrar soluciones que mejoren la situación laboral de los trabajadores y de las trabajadoras del Call Center de la Fundación Bit. La gerencia de esta fundación pública, junto con las direcciones generales de Función Pública y Presupuestos, estudian la manera de dar respuesta, cuanto antes, a las demandas del personal del servicio telefónico ubicado en el ParcBit de Palma.

La gerencia de la Fundación Bit se encontró hace dos años una empresa pública caótica: no había relación de puestos de trabajo, había diferencias injustificadas de sueldos entre trabajadores, había personal con contratos de obra y servicio desde hace 10 años, sin clasificación profesional, con trabajadores del Call Centro sin cobrar antigüedad desde hacía 14 años…

El gerente de la Fundación Bit, Pere Fuster, explica que desde el inicio de la presente legislatura se ha trabajado intensamente para resolver estos problemas, con avances considerables en todos los aspectos (la relación de los puestos de trabajo está casi acabada, la antigüedad está a punto de compensarse, se desarrollan nuevos criterios sobre trabajadores indefinidos fijos y no fijos…).

Ahora bien, Fuster recuerda que este trabajo «se encuentra dificultada por las limitaciones de leyes estatales actuales, que prohíben cualquier subida de sueldo a trabajadores públicos, o que nos prohíben a los gerentes de entes públicos convertir en indefinidos los contratos de obra y servicio».

Fuster remarca que las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras del Call Center de la Fundación Bit son «justas y lógicas», a la vez que se lEs pide «un poco más de paciencia y responsabilidad», y subraya el compromiso del Govern para continuar trabajando para encontrar soluciones a su situación laboral.

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